HRL

HRL è HR Scopri in movimento. Imparare o rivedere chiave HR (Human Resource) temi in movimento, quando e dove è conveniente per voi.

Caratteristiche principali:

moduli di apprendimento includono Performance Management, basata sulle competenze Intervistare, amministratore multi-generazionale e forza lavoro culturalmente-Diverse, ecc

Bite-sized argomenti per ciascun modulo di apprendimento

Accessibile in movimento, su qualsiasi dispositivo intelligente

design interattivo, incorporando interessante presentazione e multi-dimensionale di materiali didattici

Include quiz, pre e post valutazione naturalmente, le domande di riflessione, esercizi, video, link on-line, materiali di lettura supplementari e la condivisione blog

I materiali sono accessibili per un massimo di un anno

Report prodotti sul profilo utente, l'esperienza e l'apprendimento di specifici gruppi di discenti per HR / Learning & Development

Sviluppato da Strategic Value Consulting Pte Ltd (SVC) come un apprendimento autonomo per la gente occupata da parte andare, così come di un approccio blended learning. Consente a tutti i principi generici da coprire nel modulo di e-learning, lasciando contenuto specifico e personalizzato così come la pratica attraverso discussioni sindacati, casi di studio e giochi di ruolo da coprire nella sessione in aula.

Istituito dal 2009, SVC fornisce servizi di consulenza e sviluppo di formazione in materia di integrazione della gestione delle risorse e il lavoro-vita umana. I suoi servizi sono progettati per supportare le organizzazioni a migliorare la gestione e lo sviluppo delle loro risorse umane essenziali, in particolare in una rapida evoluzione, ambiente di lavoro globalizzato, caratterizzato da un multi-generazionale e culturalmente diversa forza lavoro con diverse aspettative e le esigenze di lavoro-vita.